Praca w hotelarstwie to jedno z popularniejszych zajęć wybieranych przez Polki wyjeżdżające do Niemiec. Branża ta oferuje wiele możliwości – od pracy jako recepcjonistka, przez kelnerkę, po pokojówkę. Jeśli myślisz o zatrudnieniu w niemieckim hotelu, warto znać zarówno zalety, jak i wady tego zawodu, a także spodziewane zarobki.
Zalety pracy w hotelu w Niemczech
1. Atrakcyjne zarobki w porównaniu do Polski
Praca w niemieckim hotelarstwie może być bardziej opłacalna niż w Polsce. Nawet na stanowiskach niewymagających doświadczenia, takich jak pokojówka czy pomoc kuchenna, zarobki zaczynają się od 12 EUR brutto na godzinę (ok. 55 PLN). Wyższe stanowiska, np. recepcjonistka, oferują stawki od 14 do 18 EUR brutto na godzinę.
2. Zakwaterowanie i wyżywienie
Wiele hoteli oferuje pracownikom zakwaterowanie i wyżywienie na miejscu. To ogromna oszczędność, szczególnie na początku, gdy jeszcze nie masz własnego mieszkania.
3. Stabilność zatrudnienia
Branża hotelarska w Niemczech stale potrzebuje pracowników do pracy za granicą, zwłaszcza w rejonach turystycznych, takich jak Bawaria czy nad Renem. Sezonowość pracy jest mniej odczuwalna niż w innych krajach, dzięki licznym turystom biznesowym i całorocznym wydarzeniom.
4. Możliwość rozwoju i nauki języka
Praca w hotelu to świetna okazja, by poprawić znajomość języka niemieckiego. Dla osób, które opanują język w stopniu komunikatywnym, otwierają się możliwości awansu, np. na stanowisko kierownika zmiany lub recepcjonistki.
5. Międzynarodowe środowisko pracy
Hotele w Niemczech często zatrudniają osoby z różnych krajów, co pozwala na poznanie nowych kultur i nawiązywanie ciekawych znajomości.
Wady pracy w hotelu w Niemczech
1. Wymagające godziny pracy
Hotele funkcjonują 24/7, co oznacza, że możesz być zobowiązana do pracy w weekendy, święta i w nocy. Niezależnie od stanowiska, należy liczyć się z elastycznym, ale wymagającym grafikiem.
2. Stresująca atmosfera
Obsługa gości, zwłaszcza w luksusowych hotelach, może być stresująca. Często trzeba radzić sobie z wymagającymi klientami, a oczekiwania względem pracowników są wysokie.
3. Fizyczne obciążenie
Praca pokojówki czy kelnerki wiąże się z dużym wysiłkiem fizycznym – od sprzątania pokoi, przez noszenie ciężkich tac, po długie godziny na nogach.
4. Wysokie koszty życia w Niemczech
Choć zarobki w hotelarstwie są wyższe niż w Polsce, koszty życia w Niemczech, zwłaszcza w dużych miastach jak Monachium czy Berlin, mogą pochłonąć sporą część wynagrodzenia.
Zarobki w hotelarstwie w Niemczech
Zarobki w hotelarstwie zależą od stanowiska, doświadczenia i lokalizacji. Oto przykładowe wynagrodzenia:
- Pokojówka: 12-14 EUR brutto za godzinę (ok. 2 000-2 500 EUR brutto miesięcznie).
- Kelnerka: 12-16 EUR brutto za godzinę + napiwki (ok. 2 200-2 800 EUR brutto miesięcznie).
- Pomoc kuchenna: 12-14 EUR brutto za godzinę.
- Recepcjonistka: 14-18 EUR brutto za godzinę (ok. 2 500-3 200 EUR brutto miesięcznie).
- Manager zmiany: 18-25 EUR brutto za godzinę (ok. 3 500-4 500 EUR brutto miesięcznie).
Warto pamiętać, że w niektórych hotelach do wynagrodzenia doliczane są benefity, takie jak darmowe zakwaterowanie czy wyżywienie, co może znacząco zwiększyć opłacalność pracy.
Czy warto pracować w hotelu w Niemczech?
Praca w hotelu w Niemczech to atrakcyjna opcja dla kobiet, które chcą zarabiać więcej niż w Polsce i zdobywać doświadczenie w międzynarodowym środowisku. Jest to szczególnie korzystne dla osób, które nie boją się ciężkiej pracy i chcą poprawić swoje umiejętności językowe.
Jednak warto pamiętać o wyzwaniach, takich jak nieregularne godziny pracy czy fizyczne obciążenie. Ofert pracy polecam szukać na stronie Anonse Gazeta. Przed podjęciem decyzji dobrze jest zastanowić się, czy warunki oferowane przez hotel odpowiadają Twoim oczekiwaniom i planom zawodowym.